أدوار الموظفين

الموقع: الإعدادات ▶ الموظفون ▶ الأدوار

عرّف مجموعات أذونات قابلة لإعادة الاستخدام لموظفيك—عيّن الأدوار للموظفين بحيث يمكنك إدارة الوصول في مكان واحد بدلاً من إدارة المستخدمين بشكل فردي.

نظرة عامة

تعرض صفحة الأدوار جميع الأدوار المحددة مسبقاً:

• رمز التصفية للبحث عن الأدوار بالاسم
• زر + إضافة دور

تتيح لك القائمة ⋮ في كل صف تحرير أو حذف الدور.

البحث والتصفية

انقر على رمز التصفية لإظهار حقل البحث عن اسم الدور. استخدمه للعثور بسرعة على دور معين.

إضافة دور

انقر على + إضافة دور لفتح مربع الحوار:

• اسم الدور: أعطِ الدور اسماً واضحاً وموصوفاً.
• إذن المالك: تحقق من "يمكنه إدارة الموظفين (جميع الأذونات)" لمنح حقوق المسؤول الكاملة.
• إذن ggLeap: بدّل القدرات الفردية (إعدادات المركز، عناصر التحكم في الكمبيوتر الشخصي/وحدة التحكم، إدارة المستخدمين/المتجر/الترخيصات، التقارير، المكونات الإضافية).
• إذن الكمبيوتر الشخصي/وحدة التحكم: تحكم في الإجراءات البعيدة (القفل، إعادة التشغيل، إعادة التسمية، إلخ.).
• إذن المستخدم: إدارة حسابات المستخدمين وكلمات المرور والملاحظات وتسجيلات الضيف.
• إذن المتجر: تحرير المنتجات والمخزون والاسترجاع والقسائم والتذاكر.
• الترخيصات: عرض وإرجاع وتحرير الترخيصات.
• الألعاب والتطبيقات: عرض أو إنشاء أو حذف العناوين.
• رؤية التقارير: حدّد عدد أيام التقارير السابقة أو بيانات متتبع الأنشطة التي يمكن للدور رؤيتها.
• تسجيل الضيوف: السماح بإنشاء حساب ضيف برؤوس مال مجانية/سابقة/لاحقة الدفع.
• المكونات الإضافية: تفعيل إدارة الإضافات المفعّلة (ProtectMe وiGames وغيرها).
• إذن ggRock: تحكم في وظائف المصفوفة والنسخ الاحتياطي والصورة والتشغيل وسجل الأنشطة على خادم ggRock الخاص بك.

بعد تكوين جميع خانات الاختيار، انقر على حفظ لإنشاء الدور.

تحرير أو حذف دور

مرّر مؤشر الماوس فوق صف الدور وانقر على القائمة ⋮:

• تحرير الدور: فتح نفس مربع الحوار كـ "إضافة دور"، مملوء مسبقاً بالإعدادات الحالية للدور.
• حذف الدور: إزالة الدور من النظام (أي موظفين مخصصين له سيعودون إلى الافتراضي).

نصيحة:

* أنشئ أدوار "للقراءة فقط" ضيقة لموظفي الدعم الذين يحتاجون فقط إلى طرق عرض لوحة المعلومات، وأدوار "المشغل" لفنيي الموقع الذين يجب عليهم إعادة تشغيل أو قفل أجهزة الكمبيوتر الشخصية.
* استخدم إذن المالك بحذر—احفظه لمديري المركز لتجنب التغييرات غير المقصودة ذات النطاق الواسع.

تحديث في: 22/04/2026